株式会社アストライン

POINT!

お客さまは全国展開の大手衣料品チェーン。その物流を一手に引き受け！
日本と中国・ASEANを結ぶーグローバル物流で経済の発展に貢献！
上司と部下、先輩と後輩。立場が違っても壁はナシ！若手を温かく、やさしく見守る社風

業種
本社: 和歌山県和歌山市新中通4丁目37番地地図

企業情報
先輩の声
見どころ
インターンシップ
説明会

これが物流？Yes、これが物流！アストラインが担っているのは、皆さんが思うのとはちょっと違う物流。「運ぶ」「保管」だけじゃない付加価値が私たちの強みです！

昔から繊維産業が盛んな和歌山。この地で1947年（昭和22年）に誕生した総合物流会社アストラインも、糸の保管業からスタートしました。その糸で編み上がった反物（着物に仕立てられる生地。当時は和服も多数！）を各地に運ぶ物流へと事業が広がっていくうちに、衣類の生産拠点を海外に移すメーカーが急増。いずれそうなるだろうと、早くから中国（上海・青島）に拠点を設けていた当社の読みはバッチリ的中！アパレル業界の物流の受け皿となった当社は、国内トップクラスの店舗数を誇る大手衣料品チェーンの指定業者に選定され、強固な経営基盤を築くことに成功しました。

これからも感度高くお客さまのビジネスを支え、経済の発展に寄与すべく若手人材の採用に力を注いでいます。
B to Bビジネスで一般的な知名度は低いですが、社会を支えているという実感は小さくありません。創業以来の無借金経営も自慢。堅実で真摯な事業を志すアストラインの仲間になってください！

Company
Profile

設立

1947 年
代表者

川端宏紀
資本金

1995万円
売上高 (前年度実績)

58億円
社員数 (前年度実績)

330 人

事業内容: 事業内容
事業所: 有本営業所
岸和田営業所
石津営業所
堺営業所
桶川加納営業所
桶川倉田営業所
加須営業所
沿革: 1947年3月
紀州協同産業株式会社として創設
1949年1月
倉庫営業開始
1950年2月
貨物自動車運送業免許取得
1951年8月
倉荷証券発行許可

なくならない仕事

抜群の安定感を誇る物流業界。まだまだ切り込む余地はあります

物流は「経済の血液」と言われます。人間の体内を血液が巡るように、物流が行われることでモノや情報が人々に届いて生活が便利になり、経済が発展してゆくというイメージですね。
少子高齢化で人口が減少しても、物流ニーズが途絶えることはありません。商談も打ち合わせもオンラインで事足りるとはいえ、実際にモノが動かなければ何かをつくったり売ったりすることはできない。サービスを提供することはできないのです。衣類も建築物も食品も、「運ぶ」という作業があってこそ成り立つ商品です。
社会のスタイルが変わっても、必ず必要とされるのが物流。その意味で、非常に安定している業界といえます。アストラインも物流業界の一員として、当社ならではの強みを活かしたビジネスを行っています。

アストラインの強みーその１

物流の作業が全てアストラインで完結！中国～輸入～国内まで

A地点からB地点へモノを運ぶ。それも物流会社の大事な仕事ですが、そこに止まらないのがアストライン。当社のメインのお客さまはアパレル関連企業で、日本でもトップクラスの店舗数を誇る大手衣料チェーンの物流を一手に担っています。

中国の工場で製造された衣類や靴、ファブリック製品などはまず、上海や青島にある当社の拠点に運ばれます。そこで検品を行い、A級品だけをピックアップして店舗ごとに仕分けます。ラベルなどの加工を施すこともあります。

その後は輸出手続きを経て船積みを行い、輸入後は全国店舗に必要な商品を輸送。通関手続きも当社が引き受けています。お客さまは「Tシャツ100枚を●●店へ」と当社に発注するだけ。靴1足でも運びますし、布団やおもちゃ、コスメなど、対象は衣料品チェーンの店舗で販売しているほぼすべての商品。これらを一気通貫、「丸ごとお任せ」できる体制をお客さま、メーカーと協力してつくりあげました。

アストラインの強みーその２

傲慢にならず、真面目にコツコツ地に足をつけて。その姿勢が77年間の無借金経営に

大手企業に負けないほどの物流品質と多彩なサービスで、お客さまに喜ばれている当社。先読みのチカラに加え、一心に本業に打ち込む真面目さ、堅実さによって創業以来77年間、無借金経営を続けることができています。

「昭和的」と言われようとも、義理人情を大切にしているのも当社らしさ。義理人情なんて固い言葉を使いましたが、難しいことではありません。お客さまが困っているときに、どうすれば力になれるかを一生懸命考えるということ。そして、飲みでもゴルフでも釣りでも野球でも、いろんな方法でお客さまと仲良くなること。「あいつなら仕方ない」と言っていただけるほどの関係ほどの強みはありません。

その理念は社内でも同じで、上司だから部下だからと線引きをせず、みんなで仲良く、助け合って数字を上げています。部下が上司をイジる、なんてことも普通にあり、和やかな雰囲気なので居心地がいいのです。